G.S.A. Gestione Servizi Aziendali S.r.l
G.S.A. Gestione Servizi Aziendali S.r.l., società del Gruppo Gesenu, nasce a Perugia nel giugno 1994 ed è stata una delle prime aziende in Italia a specializzarsi in comunicazione ambientale e servizi legati all'ecologia e alla sostenibilità.
Mission
GSA progetta e sviluppa soluzioni tecniche, organizzative e digitali per supportare i propri clienti nella gestione dei servizi, garantendo qualità, efficienza operativa, conformità normativa e riduzione degli impatti ambientali.
Vision
GSA è una società orientata all’ascolto, che pone al centro i bisogni dei propri interlocutori e opera come partner attivo nei processi di gestione dei servizi ambientali. Attraverso l’innovazione, la digitalizzazione e la valorizzazione delle competenze, contribuisce a migliorare l’efficienza e ad elevare costantemente la qualità dei servizi offerti.
I nostri valori
Condivisione Condivisione
Sostenibilità Sostenibilità
Innovazione Innovazione
Inclusione Inclusione
Crescita Crescita
Questi i valori cardine della nostra mission, che intendiamo trasmettere e divulgare attraverso le nostre progettazioni e le attività operative.
Condivisione
La partecipazione e la condivisione rappresentano il modello dell’operare quotidiano dell’organizzazione: GSA promuove una cultura aziendale improntata alla creazione di un clima collaborativo e solidale.
Attenzione alla sostenibilità
L’azienda adotta un approccio strategico che va oltre la semplice creazione di profitto, mirando a generare valore a lungo termine per tutti gli stakeholder. Per questo motivo pone particolare attenzione agli aspetti legati alla sostenibilità nelle sue diverse dimensioni: economica, sociale e ambientale.
Innovazione
In qualità di “sentinella” del gruppo, GSA si distingue per la capacità di anticipare e intercettare i cambiamenti tecnologici, normativi e comportamentali. Lo sguardo rivolto al futuro orienta ogni scelta e si traduce nella costante evoluzione dei sistemi, dei processi e delle attività.
Inclusione
Nel rispetto della diversità e dell’unicità di ciascuno, l’organizzazione valorizza le persone per le proprie capacità e potenzialità, assicurando un contesto di lavoro in cui ognuno, indipendentemente dal genere, dall’orientamento sessuale, dall’etnia e dal credo religioso, possa sentirsi libero di esprimere la propria identità e di accedere alle medesime occasioni di crescita.
Sostegno alla crescita
L’azienda considera ogni attività come un’opportunità di continuo miglioramento delle persone e delle azioni poste in essere. Il valore dell’operare aziendale viene misurato non solo in termini economici e di sviluppo, ma anche in termini di accresciute sensibilità sociali e ambientali.
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